Stage non-rémunéré - RH - 2025 (H/F)

Groupement Mousquetaires · Compiègne, Hauts-de-France, France

Company

Groupement Mousquetaires

Work style

Onsite

Employment

Internship

Location

Compiègne, Hauts-de-France, France

Published

2025-10-09

Source checked

2026-09-16

Listing source

SmartRecruiters Posting API

About this role

Description de l'entreprise Intermarché Compiègne est une entreprise familiale reprise en 2018 par Mme & Mr FONLUPT. Nous misons sur l'accueil, la qualité et l'esprit de familles, des valeurs qui nous sont chères, c’est pourquoi nous avons décidés de les inscrire à l’entrée de nos bureaux afin qu’elles puissent accompagner nos employés tout au long de leurs parcours. Notre vocation : Entreprendre - Se dépasser - Réussir En grande distribution, la répartition du temps travail se fait, en général et dans la plupart des cas, sur 6 jours. Cependant, depuis septembre 2024, nous avons mis en place le système des 5 jours de travail dans nos rayons, sauf cas exceptionnels. Prêt/Prête à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste Intermarché Compiègne recherche une personne en stage non-rémunéré d'au-minimum 4 semaines dans la limite de 8 semaines à pourvoir sur les dates suivantes : - du 25/08/25 au 31/12/25, peu importe la période Le stagiaire RH sera sous la subordination de la Manager RH & Paie et découvrira les différents sujets ci-dessous : Le suivi administratif des évènements liés à la conclusion, l’exécution et la rupture du durée du contrat de travail (tenue des registres obligatoires, contrats, avenants, arrêts maladie...) Le recrutement du personnel (appels téléphoniques et entretiens) Les différents courriers administratifs (affiches, notes de services...) Se renseigner sur les règles légales et conventionnelles. Les données ressources humaines demandées par la Manager RH & Paie à la fréquence définie par celle-ci (heures travaillées, heures d’absence, nombres d’entretiens professionnels réalisés…). Le temps de présence de l'ensemble du personnel dans le respect de la législation en vigueur, (absences, heures supplémentaires, heures complémentaires). Classement et archivage de la documentation et des dossiers administratifs du personnel. Communication interne (news trimestrielles, affiches, événements) Actualisation du tableau d'absentéisme Utilisation constante de la badgeuse Observations du processus de paie ... Liste non-exhaustive. Qualifications Aptitudes professionnelles : Rigueur, organisation et minutie Dynamique, logique et autonomie Polyvalence et discrétion Flexibilité et adaptation Qualités rédactionnelles et relationnelles Informations supplémentaires Vous serez amener à avoir plusieurs tâches à la fois - il faudra savoir les prioriser. Horaires du lundi au vendredi de 9h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 - modulable en fonction des besoins.

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